BİR KOÇLUK ARACI OLARAK HEDEF BELİRLEMEDE NLP
NLP HEDEF BELİRLEME KRİTERLERİ
POZİTİF TANIMLAMA: Hedef cümlesini olumlu hale getirme.
Negatif Tanımlama: Artık bu ücretle, bu işyerinde, zorlanarak çalışmak istemiyorum.
Pozitif Tanımlama: Kendime göre rahatlıkla ve keyifli bir şekilde severek çalışabildiğim ve hak ettiğim ücreti aldığım bir işyerinde olmayı hedefliyorum.
BELİRGİNLEŞTİRME: Hedef cümlesini detaylandırma
İş saatlerini kendim belirlediğim, patronlarımla çok iyi anlaştığım, evime yakın, çalışma koşulları ve sosyal imkanları destekleyici bir işi hedefliyorum.
SUBJEKTİF OLMASI: Hedefin kişinin kendi içsel deneyiminle ilgili olması.
Objektif Hedef: Karımın istediği saatlerde ve onun istediği lokasyonda bir iş yeri istiyorum.
Subjektif Hedef: Ben kendi istediğim imkanlarda bir işe sahip olduğumda daha huzurlu bir insan olurum ve eşim de daha mutlu olur.
DERECELENDİRME: Hedefimi nasıl derecelendirebilirim.
Maaşım; bütün masraflar çıktıktan sonra, sosyal olarak etkinliklere katılabileceğimiz ve yatırım da yapabileceğimiz durumda mı?
SOMUT KRİTERLER: Hedefe yönelik somut kriterler nelerdir?
Bu işin olası maaş geliri
Bu iş ve çevresinin hangi alanlarda oluşu ve benzeri açılımlar.
BAŞLANGIÇ VE SONLANMA AŞAMASI: Hedefime hangi adımla başlayabilirim ve hedefim sonlandığında bana ve çevremdekilere ne olur?
Profesyonel Bilişsel Koçluk sürecinde Tüm bu Hedef Belirleme Kriterleri güçlü sorular halinde danışana sorulabilir.
Burada önemli olan; bir Koç olarak, güçlü soru sorabilme yetisini iyi değerlendirmektir.
Örneğin: Kendi belirlediğiniz kriterlerde ve imkanlarda çalıştığınızda, size göre tam olarak kendi içinizde hangi duyguya meydan okumuş olursunuz?
BLOG ARŞİVİ İÇİN TIKLAYINIZ